自营店不发工资怎么办

一、自营店不发工资怎么办

首先，明确您与自营店存在事实劳动关系。您可先与老板沟通，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

您也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。这一系列措施旨在保障您的合法权益，让您能顺利拿到应得的工资。

二、自营店不发工资如何通过法律维权

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。

与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据及陈述进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。整个维权过程要注意时效规定，及时主张权利。

三、自营店不发工资法律途径咋维权

首先，你可与自营店进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令该自营店限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你与自营店存在劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服的，在规定时间内还可向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护你获取工资的合法权益。

当遇到自营店不发工资的情况时，劳动者有多种途径维护自身权益。首先可以与店主进行协商，要求其按时足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来解决工资纠纷。在这一过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。要是你对具体该如何投诉、仲裁流程以及所需材料等方面存在疑问，或者正遭遇自营店不发工资的困扰，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的实际情况，为你提供精准有效的建议和解决方案。