打工没发工资怎么办

一、打工没发工资怎么办

若打工未发工资，可通过以下方式解决。首先，与用人单位协商，明确要求其支付工资的具体时间和方式，此为最便捷途径。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委审理后会作出裁决，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。同时，要注意收集能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以维护自身合法权益。

二、打工被拖欠工资该如何维权

首先，可与用人单位进行协商，要求其及时足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

还可向工会求助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求解决工资拖欠问题。总之，要通过合法途径积极维护自身权益，确保工资及时足额到手。

三、打工遭遇工伤如何进行合理赔偿

首先，要及时就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。然后，需认定工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内提出。工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费凭票据实报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位支付；伤残津贴根据伤残等级按比例发放。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由社保基金支付；未缴纳则由单位承担。你要尽快收集劳动关系证明、事故经过证明等材料，按程序申请认定工伤和鉴定劳动能力，以保障自身合法权益，确保能获得合理赔偿。

当面临打工没发工资的情况时，除了了解基本的维权途径，还有一些要点值得关注。比如，要注意收集能证明劳动关系和工资数额的相关证据，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。同时，如果用人单位以各种不合理理由拖欠工资，你有权通过劳动监察部门或劳动仲裁机构来维护自己的权益。若对具体的维权流程、证据收集方法等仍有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利讨回应得的工资，保障自身合法权益。