公司发不出来工资拖欠怎么办

一、公司发不出来工资拖欠怎么办

公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：首先与公司协商，要求其说明拖欠原因并给出支付时间。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书、与公司存在劳动关系的证据等材料。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，公司拖欠工资，劳动者还可解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

二、公司发不出来工资怎么办

公司发不出工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，可与公司协商，要求其说明情况并给出支付工资的时间。协商时注意保留沟通记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁会依法裁决公司支付工资及可能的赔偿金。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司发不出工资股东有责任吗

公司发不出工资，股东一般无直接责任。公司是独立法人，以其全部财产对债务负责。股东以出资额或认购股份为限对公司承担责任。

若股东完成出资义务，无抽逃出资等违法行为，通常无需为公司无法支付工资担责。但存在例外情况，如股东未履行或未全面履行出资义务，公司财产不足以支付工资时，股东应在未出资本息范围内对工资承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，需对公司债务承担连带责任。

当面临公司发不出工资拖欠的情况时，这无疑给员工带来诸多困扰。除了及时与公司沟通协商外，员工还拥有多种维权途径。比如可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查，责令公司支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自身权益。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在这个过程中，员工要注意收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。你是否正遭遇公司拖欠工资的难题呢？如果对如何维权、维权流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。