老板工资不给又没有合同怎么办

一、老板工资不给又没有合同怎么办

若老板工资不给且没有合同，你可先收集工作相关的证据，如考勤记录、工作邮件、聊天记录、证人证言等，能证明你与用人单位存在劳动关系及工作时长等情况。然后向当地劳动监察部门投诉，投诉时需提交相关证据材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，督促其支付工资。若投诉后仍未得到解决，你可申请劳动仲裁，仲裁时需提交更详细的证据材料以支持你的诉求。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁裁决具有法律效力，用人单位需执行。在整个过程中，要注意保留好所有证据和相关材料，以便维护自身合法权益。

二、老板工资不给没签劳动合同怎么办

若老板未签劳动合同且拖欠工资，你可采取以下措施。首先，收集工作相关的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明存在劳动关系。然后，与老板协商要求支付工资及未签劳动合同的双倍工资差额。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查并责令老板支付。如劳动监察部门处理后仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及相关赔偿。仲裁裁决书生效后，若老板仍不履行，你可向法院申请强制执行。总之，要积极维护自身合法权益。

三、老板工资不合理也没有任何合同怎么办

1.首先，未签订劳动合同属于用人单位的违法违规行为。你可以收集工作相关的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明你与用人单位存在劳动关系。

2.关于工资不合理的问题，你可以与老板进行沟通，明确提出工资不合理之处，并要求其给出合理的解释和调整。

3.如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令用人单位改正违法行为。

4.你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付合理的工资，并可能要求其承担其他相关责任，如双倍工资等。

总之，要维护自己的合法权益，需及时采取行动，收集证据，并通过合法途径解决问题。

当面临老板工资不给又没有合同的情况时，确实会让人感到棘手。除了我们前文提到的通过收集能证明劳动关系的证据去维权外，还有一些要点值得注意。比如，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。同时，如果老板拒绝支付工资达到一定数额且情节恶劣，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。要是你对如何进一步收集证据、通过何种具体途径维权以及可能面临的法律风险等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业律师会依据你的具体情况，为你提供精准有效的法律建议和解决方案，帮你维护自身合法权益。