劳动纠纷追诉期限规定多久出结果

一、劳动纠纷追诉期限规定多久出结果

劳动纠纷处理主要有仲裁和诉讼两个阶段。劳动仲裁方面，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

若对仲裁结果不服提起诉讼，适用民事诉讼程序。法院适用简易程序审理案件，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应在立案之日起6个月内审结，特殊情况经批准可延长。

二、劳动纠纷追诉时效是多久内完成起诉

劳动纠纷需先经过仲裁程序，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动纠纷追诉期最长多久法院判决

劳动纠纷需先经过仲裁前置程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。

当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。法院审理劳动纠纷适用民事诉讼程序，普通程序审限一般为六个月，简易程序为三个月。

在了解劳动纠纷追诉期限规定多久出结果时，大家要清楚这并非一个固定的、统一的时间。劳动纠纷处理流程中，不同环节有着不同的时间要求。比如劳动仲裁一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的，经批准可延长十五日。而法院一审普通程序通常会在立案之日起六个月内审结，简易程序则在三个月内审结。若对劳动纠纷追诉期限及后续处理时间等还有疑问，别错过获取准确答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰劳动纠纷处理过程中的时间要点及相关法律规定。