劳动仲裁公司人没去怎么办

一、劳动仲裁公司人没去怎么办

劳动仲裁中公司方未出席，一般会按缺席处理。仲裁庭会根据申请人提供的证据进行审理和裁决。若公司方未在规定时间内提交答辩书等材料，也可能对其不利。申请人应确保自己提交的证据充分且真实有效，以支持自己的诉求。同时，要留意仲裁庭的通知和裁决结果。如果公司方后续对裁决结果不服，仍可在规定期限内提起诉讼。在整个过程中，申请人应积极配合仲裁庭的工作，按照要求提供相关信息和材料，以保障自己的合法权益。

二、劳动仲裁公司怎么赔偿的

劳动仲裁中公司的赔偿方式主要依据具体的劳动纠纷情况而定。若公司存在未签订劳动合同、未足额支付工资、违法解除劳动合同等情形，需按规定进行赔偿。

未签劳动合同，公司应支付双倍工资差额，从入职第二个月起计算至满一年时止。未足额支付工资的，需补足差额。违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

具体赔偿金额需根据劳动者的工作年限、月工资等因素确定。若有争议，可通过劳动仲裁程序，由仲裁庭根据相关法律法规进行裁决。

三、劳动仲裁公司注销了是不是就结束了

公司注销并不意味着劳动仲裁的结束。若公司在劳动仲裁过程中注销，仍需根据具体情况确定后续程序。

如果公司注销前已进入劳动仲裁程序，仲裁庭会继续审理并作出裁决。裁决生效后，可向法院申请执行公司的剩余财产以实现劳动者的权益。

若公司在仲裁前注销，劳动者可向公司的股东、出资人等主张责任，要求其承担公司注销前的债务。

总之，公司注销后劳动仲裁不一定就结束，需根据具体情况采取相应措施来维护劳动者的合法权益。

在劳动仲裁中，如果公司人没去，并不影响仲裁程序的进行。仲裁庭会根据现有证据和事实作出裁决。公司未出席可能意味着其放弃了部分答辩权利。若裁决结果对劳动者有利，而公司不履行，劳动者可通过法院强制执行程序来维护自身权益。比如，可要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。倘若你在劳动仲裁过程中遇到公司无故缺席等相关问题，或者对后续执行等情况存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、有效的解答与指导，助你妥善处理劳动纠纷。