没认定工伤可以做劳动能力鉴定吗

一、没认定工伤可以做劳动能力鉴定吗

劳动能力鉴定，是对劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定，得先认定为工伤才行。工伤认定，就是确认职工受伤或患职业病属不属于工伤。只有认定了，才有做劳动能力鉴定的前提。

劳动能力鉴定是为确定工伤导致的劳动能力受损情况，进而给相应待遇。没认定工伤，无法明确伤害和工作的关系，就没法准确鉴定。

申请劳动能力鉴定前，一定要先完成工伤认定这个前置步骤。

二、未认定工伤能直接做劳动能力鉴定吗

不能。工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。

根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但在此之前，必须先经过工伤认定程序，确定该伤害属于工伤范畴。

若未被认定为工伤，就不符合劳动能力鉴定以工伤为基础的前提条件。因为劳动能力鉴定主要针对工伤职工的伤残情况进行评定，目的是确定其因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等，为后续的工伤待遇等提供依据。所以，未认定工伤不能直接做劳动能力鉴定。

三、未认定工伤能享受工伤保险待遇吗

一般情况下，未认定工伤不能享受工伤保险待遇。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。

根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

只有被认定为工伤后，才能依据相关规定享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

劳动能力鉴定对于工伤职工意义重大，它是确定劳动能力受损程度以及获取相应待遇的关键环节。而在申请劳动能力鉴定前，务必先完成工伤认定这一前置步骤。若在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到诸如认定标准不清晰、鉴定程序复杂等问题，或者对后续可能享有的工伤待遇存在疑问，不要担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读相关法律法规，解答您的困惑，助力您顺利维护自身合法权益，确保工伤后的权益得到妥善保障。