买了社保工伤需要公司赔钱吗

一、买了社保工伤需要公司赔钱吗

一般情况下，社保已涵盖工伤保险待遇。若认定为工伤，由工伤保险基金支付相应费用，如医疗费用、伤残津贴等。

但在某些情形下，公司可能需承担赔偿责任。比如，公司未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，如果因公司原因导致工伤认定延迟等影响职工权益的情况，公司也可能需承担相应赔偿责任。

需注意，具体责任划分要依据工伤认定及实际情况综合判断。建议及时申请工伤认定，依规维护自身权益。

二、买了社保工伤怎么赔偿标准

社保中工伤保险赔偿分不同情况。医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由基金支付。

若经鉴定有伤残等级，一次性伤残补助金按伤残等级从基金支付，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推。

五级至十级伤残解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

因工死亡的，其近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、买了社保工伤医疗费谁出的

买了社保，工伤医疗费通常由工伤保险基金支付。依据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

不过，存在特殊情况。若用人单位未按规定参保或未按时足额缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位补缴应缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

在探讨买了社保工伤是否需要公司赔钱这个问题时，我们知道社保能提供一定保障，但公司并非完全没有责任。首先，工伤认定后，若社保赔付不足，公司需补足差额部分。比如工伤职工的停工留薪期工资，若社保支付的金额低于其原工资福利待遇，公司要补齐。其次，公司还可能需承担一些间接费用，像因工伤导致的职工离职经济补偿等情况。如果您对买了社保后工伤公司具体的赔偿责任范围、赔偿流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答。