工伤保险公司不给赔付怎么办

一、工伤保险公司不给赔付怎么办

若工伤后保险公司不给赔付，首先需明确其拒赔理由。若因资料不全被拒，应按要求补充完善，如劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

若对拒赔有异议，可采取以下措施：一是与保险公司沟通协商，说明工伤事实及依据，争取达成赔付协议；二是申请工伤认定的劳动行政部门介入，由其责令保险公司履行赔付义务；三是可申请劳动仲裁，要求保险公司支付工伤保险待遇。在仲裁过程中，需提供充分证据证明工伤及应得赔付金额。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

二、工伤保险公司都赔付哪些部分

工伤保险公司赔付项目主要有：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付；五级、六级伤残，保留劳动关系的，由用人单位按月发给伤残津贴。

4.一次性伤残补助金：按伤残等级支付，一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时支付。具体标准由各省市规定。

三、工伤保险公司赔了钱单位还用赔吗

一般情况下，工伤赔偿中，工伤保险基金和用人单位各自承担不同的赔偿责任。工伤保险基金支付的项目通常包括：医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴（部分情况）、生活护理费等。用人单位需承担的项目有：停工留薪期工资福利待遇不变、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴（部分差额）、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。

所以，保险公司（工伤保险基金）赔偿后，单位仍可能需承担部分赔偿责任，具体依实际情况而定。比如，停工留薪期工资由单位支付，若单位未依法支付，劳动者有权要求单位补足。

当面临工伤保险公司不给赔付的情况时，你需要深入了解其中的原因。首先要确认是否符合保险条款规定，比如受伤是否在保险责任范围内、是否及时报案等。若保险公司不合理拒赔，可通过多种途径解决。比如收集相关证据，像医院诊断证明、工伤认定决定书等，以证明工伤事实。还可以与保险公司进行协商沟通，明确指出其拒赔不合理之处。若协商无果，还能考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自身权益。若你在这过程中对工伤认定、证据收集或维权途径等有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。