拖欠农民工工资逃逸怎么办

一、拖欠农民工工资逃逸怎么办

若遇到拖欠农民工工资且老板逃逸的情况，可采取以下措施：收集证据：让农民工收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映，他们有权责令用人单位支付工资，并对其进行处罚。申请劳动仲裁：农民工可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。刑事控告：若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

二、拖欠农民工工资多久可以追加赔偿

根据《保障农民工工资支付条例》等规定，用人单位拖欠农民工工资，经人力资源社会保障行政部门责令支付仍逾期不支付的，就需要加付赔偿金。

具体而言，加付赔偿金的标准为应付金额50%以上100%以下。也就是说，并非单纯依据拖欠时间来确定追加赔偿，关键在于行政部门责令支付后用人单位是否仍拒不支付。

若农民工遭遇工资拖欠，可先向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。若单位逾期未付，农民工可依法主张加付赔偿金，以维护自身合法权益。

三、拖欠农民工工资如何解决方法

农民工被拖欠工资，可通过以下途径解决：协商解决：与用人单位直接沟通，要求其支付工资，达成和解协议。投诉举报：向劳动保障监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付；逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。起诉：对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接起诉。

当遭遇拖欠农民工工资逃逸的情况时，农民工朋友们切莫惊慌。首先要收集好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资欠条等，这是维护自身权益的关键。然后，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法展开调查处理。同时，也可通过劳动仲裁来追讨工资，仲裁裁决具有法律效力。若用人单位仍拒不支付，还能向法院申请强制执行。若大家在追讨工资过程中遇到诸如证据不足如何补充、劳动仲裁流程具体怎样等问题，不要发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答拖欠农民工工资逃逸后续的各种法律问题，助您顺利讨回工资。