农民工工资欠多少判刑

一、农民工工资欠多少判刑

一般情况下，单纯拖欠农民工工资，未达到以下情形，不构成犯罪，不会判刑：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

但若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。这里的“数额较大”标准，参照上述规定。一旦构罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、农民工工资要不到找哪里

若农民工工资要不到，可通过以下途径解决：

首先，与用人单位协商，这是最便捷的方式，能直接沟通问题并尝试达成一致。

其次，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

再者，申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委裁决用人单位支付工资。

另外，还可向建设单位或总承包企业反映，要求其督促施工企业支付工资。

若用人单位拒不支付，情节严重的可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

总之，农民工应通过合法、有效的途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、农民工工资追讨超过1年怎么办

农民工工资追讨超过1年仍有办法。首先需判断是否存在时效中断或中止的情形，比如期间有无向用人单位主张权利、有无不可抗力等。若存在这些情况，诉讼时效可重新计算或中止。

即便超过1年，仍可通过协商解决，与用人单位沟通支付工资事宜。也可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。还能申请劳动仲裁，虽可能面临时效抗辩，但仲裁委仍会受理并审查。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。总之，虽时间超1年，但通过多种途径仍有可能追讨到工资，维护自身合法权益。

当探讨农民工工资欠多少判刑这个问题时，我们知道并非单纯依据欠款数额来判定。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能会被追究刑事责任。但这只是大致标准，实际情况可能更为复杂。比如工资支付周期、劳动者维权途径等因素都会对判定产生影响。要是你对农民工工资拖欠及判刑相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。