什么都没有拖欠工资怎么办

一、什么都没有拖欠工资怎么办

用人单位拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与单位协商，要求其支付拖欠工资。协商时注意保留聊天记录等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。劳动者需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、什么都没有可以起诉对方不还钱吗

仅“什么都没有”情况较模糊。若要起诉对方不还钱，首先得有基本证据证明借贷关系存在，比如借条、转账记录、聊天记录能证明借款事实及金额等。

若没有直接证据，能提供证人证言证明借款事实发生，也可作为立案依据。即使没有书面材料，只要能形成完整证据链，证明对方确实向你借过钱且未还，就可起诉。

起诉时，需向法院提交起诉状，写明双方基本信息、诉讼请求（要求还钱）及事实理由等。法院受理后，会根据证据审理案件，判定对方是否应还钱。所以，关键在于能否收集到一定证据来支撑你的诉求，若证据不足，起诉可能面临困难。

三、什么都没有借钱不还怎么办

若遇到对方什么都没有却借钱不还的情况。首先，需确认借款事实，比如是否有借条、转账记录、聊天记录等能证明借款关系存在的证据。若有这些证据，可向法院提起诉讼。法院会根据证据进行审理，判决对方还款。即便对方暂无财产可供执行，判决依然有效，待其日后有财产时，你可申请强制执行。

若没有直接证据，可尝试收集间接证据，如证人证言等。若能证明借款事实，也可通过法律途径解决。同时，注意诉讼时效，一般为三年，需在时效内主张权利，否则可能面临败诉风险。总之，要积极运用法律武器维护自身权益。

当面临用人单位什么都没有却拖欠工资的情况时，劳动者权益受到了严重侵害。首先，要收集好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。然后，可以与用人单位协商解决，明确告知其应履行支付工资的义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促用人单位支付工资。此外，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。你是否也遭遇过类似被拖欠工资的烦心事呢？要是对追讨工资的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的帮助。