企业拒付劳动仲裁巳判拖欠工资怎么办

一、企业拒付劳动仲裁巳判拖欠工资怎么办

若企业拒付劳动仲裁已判定的拖欠工资，劳动者可向人民法院申请强制执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动者申请时需准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院在受理申请后，会采取查询、冻结、划拨企业存款等多种执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

二、企业拒付劳动仲裁判的拖欠工资咋维权

若企业拒付劳动仲裁判定的拖欠工资，您可采取以下措施维权：首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具有法律效力，企业应履行支付义务。您需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，向有管辖权的法院提交申请。法院会依法对企业财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，促使其支付工资。其次，企业若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。您可向公安机关报案，通过刑事手段维护自身权益。在此过程中，要注意收集企业财产线索等相关证据，以便更好地实现权利。

三、企业拒付仲裁判的工资申请强制执行咋做

首先，需准备好强制执行申请书，写明申请人与被申请人基本信息、执行依据（仲裁裁决书）及请求执行事项等。然后，向作出仲裁裁决的仲裁机构所在地的中级人民法院提交申请，并附上仲裁裁决书、双方身份信息等相关材料。法院受理后，会向企业发出执行通知，责令其履行义务。若企业仍拒不支付，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨企业银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。同时，可对企业负责人采取限制出境、列入失信被执行人名单等措施，迫使其履行支付工资的义务。整个执行过程中，要积极配合法院，提供企业财产线索等协助执行，以保障自身合法权益尽快实现。

当劳动者面临企业拒付劳动仲裁已判定的拖欠工资时，向法院申请强制执行只是保障权益的重要一步。后续还有不少关键环节。比如，在执行过程中，若企业转移财产试图逃避执行怎么办？又或者执行措施遇到阻碍该如何应对？这些都是可能出现的复杂情况。如果你在申请强制执行以及后续执行过程中遇到任何疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿回应得的工资，维护自身合法权益。