老板不退还押金怎么办，工资也不给

一、老板不退还押金怎么办，工资也不给

老板不退还押金、拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权。首先与老板协商，要求其退还押金并支付工资，协商过程保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、工资条、押金收据等。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。老板收取押金本身违法，工资应按时足额支付，劳动者维权受法律保护。

二、该怎样快速解除取保候审

取保候审是一种刑事强制措施。要快速解除取保候审，有几种情形。首先，若案件侦查终结，发现不应当追究刑事责任，比如情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪等，司法机关会及时解除。其次，若取保候审期限届满，应当予以解除。再者，如果犯罪嫌疑人、被告人遵守规定，司法机关在期限届满前作出解除决定。

实践中，被取保候审人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可以向执行机关提出解除取保候审的申请，说明理由。执行机关在审查后，认为符合解除条件的，会报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或法院院长批准，制作解除取保候审决定书、通知书，并及时通知执行的派出所、看守所及被取保候审人、保证人。

三、该怎样快速离婚有一方不想离

若一方想快速离婚，而另一方不想离，可考虑向法院提起离婚诉讼。

首先，需证明夫妻感情确已破裂，比如存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形。

在诉讼过程中，要向法院提交起诉状、结婚证、身份证等相关材料。法院受理后会安排调解，若调解不成则进入审理阶段。一般来说，适用简易程序审理的案件，审限为三个月；适用普通程序审理的案件，审限为六个月。若证据充分、事实清晰，法院有可能较快判决离婚。但具体时长因案件复杂程度等因素而异，无法保证绝对快速，只是通过合法途径尽力缩短时间。

当面临老板不退还押金且不给工资的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可尝试与老板协商解决，明确告知其行为已违反相关法律法规。若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在这个过程中，要注意收集好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条、押金凭证等。若你正遭遇此类困扰，对维权流程、证据收集等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你讨回应得的权益。