关于农民工工资拖欠问题找谁解决

一、关于农民工工资拖欠问题找谁解决

农民工遭遇工资拖欠，可通过以下途径解决：一是向劳动保障监察机构投诉，其会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。三是与用人单位协商，也可请工会或第三方共同与单位协商达成和解协议。四是若有工资欠条，可直接向人民法院起诉，走民事诉讼程序。五是可向当地政府的清欠办反映，政府相关部门会协调处理此类问题，以维护农民工合法权益。

二、关于农民工工资拖欠的解决办法是什么

农民工工资被拖欠，可通过以下途径解决： 1.与用人单位协商：直接与用人单位沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。 2.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可加付赔偿金。 3.申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效，一般为一年。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。 4.向法院申请支付令：符合条件的，农民工可向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。 5.寻求法律援助：农民工经济困难的，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供免费法律服务。

三、关于农民工工资要不回来怎么办

若农民工工资要不回来，可采取以下措施： 首先，与用人单位协商，明确要求支付工资的时间、方式等，通过沟通争取解决。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会对用人单位进行调查，责令其支付工资。 也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工作证、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁裁决具有强制执行力。 若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 此外，若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，农民工要运用法律武器维护自身合法权益，确保工资及时足额拿到手。

当遭遇农民工工资拖欠问题时，很多人关心找谁解决。除了劳动监察部门、劳动争议仲裁机构等常见途径外，还有一些特殊情况需留意。比如，如果是建设单位或总承包企业将工程违法发包、转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人拖欠农民工工资的，发包单位或总承包企业需依法承担清偿责任。要是你在工资拖欠问题上还有更多疑惑，例如如何收集有效证据、走法律程序的具体流程等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会为你提供精准且全面的解答，帮你维护自身合法权益。