饭店拖欠工资找谁解决

一、饭店拖欠工资找谁解决

饭店拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决。首先，可与饭店协商，要求其支付拖欠工资，这是最便捷解决方式。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对饭店进行调查，责令其支付工资。 也可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。劳动争议调解相对灵活，能快速解决纠纷；若调解不成，可申请仲裁，仲裁是具有法律效力的处理方式，裁决生效后饭店需履行支付义务。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

二、饭店拖欠工资怎么弄

饭店拖欠工资，您可通过以下方式解决： 首先，与饭店进行协商，明确告知其拖欠工资行为违法，要求限期支付。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令饭店改正，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法裁决饭店支付工资。 对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据进行审理判决。 在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自身合法权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬，否则将承担相应法律责任。

三、饭店拖欠工资怎么解决的

饭店拖欠工资，可按以下方式解决： 1.协商解决：与饭店老板或负责人直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠工资。这是较为便捷的方式。 2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令饭店限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，饭店需履行支付义务。 4.向法院起诉：对仲裁结果不满意或饭店拒不执行仲裁裁决，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

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