老板欠工人的工资去哪里告他

一、老板欠工人的工资去哪里告他

老板欠工人工资，可通过以下途径维权：一是向劳动行政部门投诉，可拨打劳动保障监察部门热线12333，也可前往当地劳动监察大队现场投诉，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交书面仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等，仲裁委受理后会安排开庭审理。三是若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向人民法院提起诉讼。起诉需向有管辖权的法院递交起诉状和证据材料，通过法院判决要求老板支付工资。

二、老板欠工人的工资跑了怎么办

若老板欠薪跑路，工人可通过以下途径维权： 首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 其次，申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁要求用人单位支付工资、经济补偿等。 再者，若老板恶意欠薪数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。 同时，工人还可通过工会、法律援助机构等寻求帮助。建议工人及时采取措施，保留好相关证据，以维护自身合法权益。在这过程中，注意运用合法合理的手段，按法定程序进行维权。

三、老板欠工人的工资怎么办

若老板拖欠工人工资，可采取以下措施： 1.协商解决：与老板沟通，明确表达支付工资的要求，尝试协商制定还款计划。 2.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工人加付赔偿金。 3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁决生效后，若老板仍不支付，可申请强制执行。 4.起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。 需注意，要保留好相关证据，以便维护自身合法权益。

当面临老板欠工人工资该去哪里告他的问题时，除了要明确具体的投诉途径，还需了解相关的维权细节。比如，要准备好能证明劳动关系的各种证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。在确定投诉地点后，按照规定的流程进行申诉。若对劳动监察部门的处理结果不满意，还可以考虑通过劳动仲裁甚至诉讼等进一步途径来保障自身权益。你是否正在为老板拖欠工资而烦恼，却不知如何维权？如果对于去哪里告老板、维权流程以及证据准备等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。