工伤老板不认怎么办怎么处理最好

一、工伤老板不认怎么办怎么处理最好

1.首先，要及时收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明、工伤认定申请表等。 2.然后，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内申请。 3.若劳动保障行政部门认定为工伤，而老板仍不认，可通过劳动仲裁要求老板承担工伤保险待遇责任。仲裁时，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。 4.若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身合法权益。

二、工伤老板不赔偿可以直接法院起诉吗

工伤老板不赔偿，劳动者可以直接向法院起诉。但需先经过劳动仲裁前置程序。 首先，要确定劳动关系，收集劳动合同、工资支付记录、工作证等证据。然后，申请工伤认定，认定工伤后再做劳动能力鉴定。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 整个过程需严格按照法律规定的程序和期限进行，准备充分的证据材料，以维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。

三、工伤老板不赔钱怎么办能不能坐牢

工伤老板不赔钱，一般情况下老板不会因此坐牢。 首先，可通过劳动仲裁解决。你需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。然后依据仲裁结果，要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 若老板对仲裁结果拒不执行，情节严重的，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪。但单纯的工伤不赔钱通常不构成犯罪。建议及时采取法律手段维护自身权益，通过合法途径促使老板履行赔偿义务。

当面临工伤老板不认的情况时，处理起来确实棘手。除了要及时收集能证明劳动关系及工伤事实的证据外，还需了解工伤认定的流程和时效。比如，要知道在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若老板不认，后续的劳动能力鉴定、赔偿协商等环节也需要谨慎对待。如果因不熟悉这些而感到迷茫，或者对工伤老板不认后的维权途径、赔偿标准等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况，为你提供精准有效的建议和解决方案，助你妥善处理工伤难题，维护自身合法权益。