工伤九级伤残都有什么赔偿

一、工伤九级伤残都有什么赔偿

工伤九级伤残赔偿项目如下： 1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。 3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。 4.停工留薪期工资：按正常出勤发放，期限根据伤情确定。 5.医疗费：实报实销。 6.护理费：依据护理依赖程度支付相应费用。 7.住院伙食补助费：按照当地标准执行。 8.交通费、食宿费：合理的交通、食宿支出可获赔偿。 需注意，具体赔偿数额要结合本人工资、当地规定及实际支出等综合确定。

二、工伤九级伤残被辞退赔偿标准是多少

工伤九级伤残职工被辞退，单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级通常为若干个月。 一次性伤残就业补助金同样依各地规定，以本人工资为基数，九级一般是一定月数。 此外，单位还应支付停工留薪期工资、医疗费、护理费等工伤待遇。具体赔偿数额要结合当地规定及本人工资等因素综合确定。例如，某地九级工伤，一次性工伤医疗补助金为9个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为12个月本人工资。若本人月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元，仅这两项补助金就有9×6000+12×5000=114000元，再加上其他工伤待遇。

三、工伤九级伤残赔偿标准一共多少钱

工伤九级伤残赔偿项目及标准如下： 1.一次性伤残补助金：本人9个月工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，两者之和大概在10-15万元左右。 3.停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放。 4.医疗费：实报实销。 5.康复治疗费：依医嘱，符合规定的从工伤保险基金支付。 6.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 8.住院伙食补助费：各地标准不一，一般按因公出差伙食补助标准的70%发放。 具体赔偿数额需结合本人工资、当地标准等综合计算。

当探讨工伤九级伤残都有什么赔偿时，除了常见的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，还有停工留薪期工资，这期间原工资福利待遇不变。此外，还有医疗费、康复费等也在赔偿范围内。如果职工因工伤需要安装辅助器具，也可获得相应赔偿。工伤九级伤残的赔偿涉及多个方面，你是否对具体的赔偿标准或计算方式存在疑问呢？若有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为你详细解读，帮你准确把握自身应得的赔偿权益。