工伤死亡公司赔偿金额一般多少钱

一、工伤死亡公司赔偿金额一般多少钱

工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体赔偿金额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定，不同地区数额有较大差异。

二、工伤死亡公司要承担赔偿吗

工伤死亡，公司需承担赔偿责任。 根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若公司未依法为职工缴纳工伤保险，上述赔偿责任全部由公司承担。即便缴纳了保险，在某些情况下，如公司未在规定时间内申请工伤认定等，公司也可能需承担额外责任。所以，工伤死亡公司通常要承担赔偿责任。

三、工伤死亡公司赔多少钱社保赔多少

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 社保赔付部分主要是从工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及相关亲属情况等来确定。公司需承担在停工留薪期内的工资福利等责任，如未缴纳社保，还需承担本应由社保赔付的全部费用。

工伤死亡公司赔偿金额一般多少钱呢？这受到多种因素影响，如当地的经济水平、死者的工资收入等。通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若你还想进一步了解工伤死亡赔偿中各项目的具体计算方式或申请流程等细节，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。