下班途中工伤认定标准及赔偿是啥

一、下班途中工伤认定标准及赔偿是啥

下班途中认定工伤需满足：在合理时间和合理路线的上下班途中；受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 若认定为工伤，赔偿项目及标准如下：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；经劳动能力鉴定存在伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资；生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、下班途中工伤认定标准怎么证明

下班途中认定工伤需满足合理时间、合理路线等条件。要证明这些，首先需有考勤记录、工作交接单等证明正常下班时间。 关于路线，需提供打卡记录、通勤轨迹（如公交卡消费记录、打车行程单等），以证明是从工作地点前往居住地点的合理路线。 若因合理原因绕道，比如顺路去合理地点（如银行办理业务、超市购买生活必需品等），要有相关凭证，像银行交易记录、超市购物小票等。 遭遇交通事故认定工伤，还需交警部门出具的事故责任认定书，证明非本人主要责任。同时，要保留好就医诊断证明、病历、医疗费票据等材料，作为事故与伤害关联性的证据。总之，要多方面收集证据，形成完整证据链，以证明符合下班途中工伤认定标准。

三、下班途中工伤规定时间怎么算

下班途中认定工伤的“合理时间”，通常综合考虑上下班的合理路线、合理时间。 合理路线一般包括职工日常工作中往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 合理时间则需结合路程远近、交通状况等因素判断。比如正常下班时间后，因交通拥堵等合理延误导致的较晚到家时间，仍可能属于合理时间。 需注意，具体认定要根据实际情况，由劳动行政部门结合各种证据综合判定是否符合下班途中工伤情形。

当探讨下班途中工伤认定标准及赔偿是什么时，要知道这关系到劳动者的切身利益。在认定标准上，需符合合理时间、合理路线等条件。而赔偿方面，涵盖了医疗费、误工费等多项费用。但具体赔偿金额和项目会因实际情况而异。比如，若因交通事故导致工伤，还涉及第三方责任的赔付问题。要是你对下班途中工伤认定标准及赔偿细节仍有疑问，例如不知道如何准备相关材料申请赔偿，或者对某些特殊情况的认定有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你精准解答。