公司不赔偿怎么办

一、公司不赔偿怎么办

公司不赔偿需区分不同情形处理。若属工伤赔偿，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后与公司协商赔偿，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。若是普通民事赔偿纠纷，比如公司侵权造成损失，收集好相关证据，如合同、侵权事实的材料等，先与公司协商，协商无果可直接向法院提起民事诉讼，请求法院判决公司承担赔偿责任。进入司法程序后需遵循法定程序和举证规则，以保障自身合法权益得到实现。

二、公司不赔偿，应该怎么办

若公司应赔偿却不赔偿，可按以下步骤处理。首先，明确赔偿事由，如工伤赔偿、违法解除劳动合同赔偿等。之后，收集证据，比如劳动合同、工资条、工作证、医疗证明、沟通记录等能证明赔偿事由及自身主张的材料。 可先与公司协商，尝试达成赔偿协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在规定时效内提交书面申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

三、公司不赔偿工伤赔偿金该怎么办

若公司不赔偿工伤赔偿金，可按以下步骤处理。首先，要确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是主张赔偿的关键前提。 若公司未依法缴纳工伤保险，全部工伤赔偿项目都应由公司承担。你可先与公司进行协商，明确告知其应承担的法律责任，促使其支付赔偿金。 若协商无果，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。 若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律强制力，要求公司履行赔偿义务，维护自身合法权益。

当面临公司不赔偿的情况时，劳动者往往会感到无助和困惑。首先，要明确公司不赔偿可能存在多种原因，比如对赔偿标准有争议，或者认为自身不符合赔偿条件等。若遇到这种情况，劳动者可通过合法途径来维护权益。比如与公司进一步协商，明确双方立场；若协商不成，还可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行公正裁决。如果劳动者对仲裁结果仍有疑问，或是在整个过程中遇到复杂的法律问题，不知道如何妥善处理，那么请点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您详细解读相关法律规定，指导您采取正确的应对措施，保障您应有的权益。