临时工做了三天不给钱怎么办

一、临时工做了三天不给钱怎么办

1.临时工和雇主即便没签正式劳动合同，其实也存在劳务关系。简单说，只要干活了，就该拿报酬，这是法律支持的。 2.遇到报酬问题，先和雇主好好商量。清楚表明自己干了三天活，不管按事先说好的，还是市场上一般的行情，都该拿到相应报酬。 3.要是协商没结果，别慌，可以向劳动监察部门反映。他们有权力管雇主拖欠报酬这事，会去调查处理的。 4.还有很重要的一点，干活过程中要留好证据，像工作证、工作记录、和雇主聊工作的聊天记录等。以后维权的时候，这些可能就是关键。

二、临时工做了半天可以结工资吗

1.临时工哪怕只工作半天，按我国劳动法规，也有权利拿到相应工资。劳动关系是看实际劳动情况的，临时工付出了半天劳动，单位就得给报酬。 2.临时工有时没签正式合同，但实际干活了，就形成了劳动关系或劳务关系。要是单位不给这半天工资，临时工可以先试着和单位商量解决。 3.要是协商没结果，对于劳动关系，可向劳动监察部门反映，监察部门会让单位限期付工资。若是劳务关系，可按双方约定或者通过民事诉讼来要报酬。

三、临时工做了一个月能不能拿到工资

临时工工作一个月，是有权利拿到相应工资的。 这是受到法律明确保障的。 依据《劳动法》相关规定，用人单位需要按照劳动合同的约定以及国家的规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。 也就是说，哪怕是临时工，只要其在工作岗位上付出了劳动，为用人单位创造了价值，那么用人单位就必须向其支付工资。 倘若用人单位拒绝支付临时工工资，临时工可以通过以下几种途径来维护自身的合法权益： 1.主动与用人单位进行协商。 临时工可以心平气和地与用人单位相关负责人沟通，清晰表明自己的诉求，要求其支付应得的工资。 2.向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门有权力也有职责责令用人单位支付临时工工资。 3.申请劳动仲裁。 临时工还可以通过法律途径，要求用人单位不仅支付工资，还需支付相关的经济补偿。 总之，临时工工作一个月的应得工资，用人单位不得无故克扣或者拖欠。

当面临临时工做了三天不给钱的情况时，确实会让人感到困扰。遇到这种问题，首先要冷静收集相关证据，比如工作记录、考勤表、与雇主的沟通记录等。然后可以尝试与雇主协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。如果涉及金额较大，还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在这个过程中，了解每一步的具体操作和可能遇到的问题至关重要。你是否也正为临时工工资被拖欠而发愁呢？要是对如何维权、收集证据等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。