没和员工签合同员工告我怎么办

一、没和员工签合同员工告我怎么办

员工因未签订劳动合同起诉（申请劳动仲裁）时，用人单位应重视并妥善应对，确认未签情况时长，积极协商，若进入程序要准备证据并咨询律师。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。若因员工自身原因故意不签，单位需有相应证据支撑，例如书面通知及员工拒绝签字记录等。积极与员工协商解决是较为明智的选择，补签合同或给予经济补偿等方式有助于达成和解协议。一旦进入仲裁或诉讼程序，工资支付记录、考勤记录、工作安排记录等证据能证明双方存在事实劳动关系以及单位已尽义务。在面对此类情况时，劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，不同情形有不同应对方法，为降低法律风险，建议及时向专业律师咨询，以便根据具体情况制定合适的应对策略。

二、跟法务公司签了委托代理合同违约会怎样

与法务公司签订委托代理合同后违约，需承担相应违约责任。这主要依据合同中违约责任条款的具体约定。 通常，如果合同明确约定了违约金数额或计算方式，违约方可能需按此支付违约金。比如约定违约需支付合同标的一定比例的违约金。若没有约定违约金，但法务公司因违约遭受损失，违约方可能要承担赔偿损失责任，赔偿范围包括直接损失和可得利益损失。 此外，法务公司还可能要求继续履行合同，即要求违约方继续按合同约定履行义务。不过，是否支持继续履行，需视具体情况和法律规定判定。总之，违约后果取决于合同约定及法律规定，尽量按约履行合同以避免不必要纠纷。

三、跟法务公司签了合同可以退定金吗

能否退定金要看具体情况。根据法律规定，给付定金一方不履行约定债务，无权要求返还定金；收受定金一方不履行约定债务，应当双倍返还定金。 若你作为交付定金一方，因自身原因不想继续履行合同，通常不能退定金。但如果是法务公司存在违约行为，如未按合同约定提供服务、服务不符合质量要求等，你有权要求其双倍返还定金。 此外，若因不可抗力等不可归责于双方的事由，导致合同不能履行，你可以要求退还定金。建议先查看合同中关于定金的具体约定，再与法务公司协商；协商不成，可收集证据通过诉讼解决。

当面临没和员工签合同员工告你的情况，首先要明确这是有相应法律规定的。没签合同可能会使你面临支付双倍工资等一系列法律责任。而且一旦员工起诉，你需要积极应对，准备相关证据来证明你们之间存在事实劳动关系等情况。比如工资发放记录、工作安排记录等。若你对如何收集证据、如何应对法律程序等还有疑问，别让这些担忧困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析应对之策，帮你妥善处理这一棘手状况，维护自身合法权益。