拖欠工资劳动仲裁胜诉后还不给怎么办

一、拖欠工资劳动仲裁胜诉后还不给怎么办

劳动仲裁赢了，单位还不给工资，能向法院申请强制执行。咱国家仲裁裁决有强制力，生效后一方不履行，另一方就能向有管辖权的法院提申请。 申请得备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。法院受理后，会有查询、冻结单位银行存款等执行手段。 要是单位有能力却不执行，情节严重的，责任人可能构成犯罪，会被刑事处罚，能维护权益，还能威慑单位尽快付工资。

二、拖欠工资劳动仲裁还不给怎么办

先确认仲裁裁决是否生效。要是双方在规定时间都没起诉，裁决就生效了。 生效后，能向法院申请强制执行。法院可以查、冻、划单位银行存款，还能查封、扣押、拍卖财产来支付工资。 要是单位有能力执行却不执行，情节严重的，可能构成犯罪，相关责任人会被判刑。 记得备好仲裁裁决书、申请书等材料，向有管辖权的法院提交申请，用法律手段维权。

三、拖欠工资劳动合同还有法律效力么

首先要明确，即便被拖欠工资，劳动合同的效力也不受影响。只要双方签字或盖章，且内容合法无欺诈等问题，合同就生效且持续有效。 用人单位拖欠工资是违法的。劳动者有权按合同主张权益。 劳动者维权办法不少。能先和单位协商要工资；协商无果可找劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；也能直接申请仲裁，对结果不服还能起诉。 而且，因单位拖欠工资，劳动者可解除合同并索要经济补偿。

当面临拖欠工资劳动仲裁胜诉后对方仍不给的情况，确实会让人倍感困扰。首先，你可以向法院申请强制执行，通过法律强制手段迫使对方履行支付义务。法院有权查询、冻结、划拨对方的银行存款等。其次，要留意对方的财产线索，及时告知法院，以便更高效地执行。同时，在此期间可能会产生一些额外的费用，如迟延履行金等，这些也都在法律规定的范畴内。如果对于强制执行的流程、费用承担或者其他相关问题还有疑问，别等了，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准详细的解答与指导。