实习期间发生意外伤害谁应承担责任

一、实习期间发生意外伤害谁应承担责任

实习分多种情况，责任承担有所不同。 若是学生实习，根据民法典规定，实习单位未尽到安全保障义务致学生受伤，实习单位担责；学校对学生实习组织管理有过错的，也需承担相应责任。如学校选的实习单位安全条件差，学校就有过错。 若为劳动者实习，构成劳动关系的，根据工伤保险条例，属于工伤情形的，由用人单位和工伤保险基金按规定承担责任；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。 所以，实习期间意外伤害责任承担需依具体关系和各方过错判定。

二、实习期间发生肇事逃逸怎么处理

实习期间肇事逃逸，需区分民事、行政和刑事方面处理。 民事上，逃逸者承担事故全部赔偿责任。若车辆投保，保险公司在交强险责任限额内赔偿，超出部分由逃逸者承担。 行政方面，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。此外，驾驶证一次记12分，若为实习期间的驾驶证，可能面临注销实习准驾车型驾驶资格。 刑事上，若逃逸造成一人以上重伤，负事故全部或主要责任，构成交通肇事罪，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、实习期间发生伤害算工伤吗

实习期间发生伤害是否算工伤需分情况判断。 如果是在校生的实习，与用人单位未建立劳动关系，一般不认定为工伤。但可根据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求单位承担相应的人身损害赔偿责任。若实习是学校安排，学校和单位可能都需承担一定责任。 如果是已毕业人员的实习，与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，符合工伤认定情形的，可认定为工伤。受伤者可要求单位申请工伤认定；单位不申请的，受伤者或其近亲属可在规定时间内自行申请。

在探讨实习期间发生意外伤害谁应承担责任时，除了明确基本的责任主体，还有许多相关要点值得关注。比如，若因实习单位提供的设备存在隐患导致伤害，单位责任如何界定；又或者实习学生自身存在一定过错，责任该如何划分。这些复杂的情况都需要专业的法律解读。你是否正面临实习期间意外伤害责任的困扰呢？如果对于实习意外伤害责任的具体认定、赔偿范围或者后续处理等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细剖析，帮你理清其中的法律关系，维护自身合法权益。