拖欠工资去劳动局告多久可以拿回

一、拖欠工资去劳动局告多久可以拿回

去劳动局告拖欠工资，拿回时间不定。若走劳动监察程序，一般自立案之日起60个工作日内完成调查处理；情况复杂的，经批准可延长30个工作日。 若走劳动仲裁程序，仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。 仲裁生效后，若单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行，执行时间受单位财产状况等因素影响。若单位配合，可能较快拿到工资；若单位恶意拖欠、隐匿财产，拿回工资时间会较长。

二、拖欠工资去法院需要什么材料

起诉拖欠工资，得先准备起诉状。把自己和单位的信息写清楚，像要多少被欠工资等诉求也要明确，讲讲工作经历和为啥被欠薪。 证据材料不能少。能证明在这工作的材料很重要，像合同、工作证这些；能体现工资被欠的证据也要有，比如聊天记录。投诉或仲裁的文书也带上。按法院要求份数提供，一般是被告人数加一份。

三、拖欠工资去法院诉讼需要多少费用

1.追索劳动报酬纠纷属于劳动争议，这类案子每件收10元受理费。 2.诉讼追讨工资，可能有其他花费。像申请财产保全，法院按实际保全财产数额比例收费；委托律师，律师费依案件、收费标准等而定，无统一标准。 3.劳动争议一般先仲裁，对裁决不服，收到裁决书15日内可起诉。仲裁免费，建议先仲裁维权，必要时再诉讼。

当我们探讨拖欠工资去劳动局告多久可以拿回时，其实这受到多种因素影响。比如案件的复杂程度，如果涉及金额巨大、证据繁杂，处理时间可能就会延长。还有用人单位的配合程度，若其积极配合，流程会相对顺畅，回款时间也会缩短。另外，劳动监察部门的工作效率也至关重要。你是否正面临着被拖欠工资的困扰呢？要是对拖欠工资去劳动局投诉后的拿回时间、具体流程等仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。