没有证据欠薪能要回吗

一、没有证据欠薪能要回吗

1.在缺乏证据时要回欠薪有难度但非绝无可能。 通常遵循“谁主张，谁举证”原则，劳动者主张欠薪得提供工资条等证据。 2.若无直接证据，可借助间接证据证明劳动关系及欠薪事实，像同事证言、工作邮件等。 不过这些间接证据需构成完整证据链以增强证明力。 3.若用人单位无法提供已支付工资的证据，依法律规定可推定劳动者主张成立。 但要是劳动者无法提供任何证据，要回欠薪难度大增，可能需借助劳动监察部门调查来维权。

二、撞死人赔偿分期可以吗

根据《中华人民共和国民法典》，当因交通事故导致他人死亡时，赔偿义务人负有赔偿责任，此责任涵盖丧葬费、死亡赔偿金等方面。 在赔偿事宜上，双方可协商赔偿的方式与期限。 若达成一致，赔偿可分期进行，不过要明确各期赔偿的金额以及时间等细节，这样能避免后续出现纠纷。 倘若双方无法协商出结果，法院在进行判决时，也会依据实际情况来考虑赔偿的分期支付等方式，以此来保障受害人及其家属的合法权益。 总之，撞死人后进行赔偿分期是可行的，但务必确保协议或判决的合法性与可执行性，让各方的权益都能得到妥善的维护。

三、撞死人赔偿标准一般多少钱59岁

依据相关法律条文，撞死人的赔偿标准包含以下重要方面： 其一，死亡赔偿金方面，是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为依据，通常按二十年计算。 不过，当年龄达到六十周岁后，每增加一岁，计算年限就减少一年； 要是七十五周岁以上，就按五年来计算。 其二，丧葬费依照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额进行核算。 其三，被扶养人生活费，是以死者生前或残者丧失劳动能力前实际扶养的、且没有其他生活来源的人为限，按照当地居民基本生活费标准来计算。 对不满十六周岁的人抚养至十六周岁，对无劳动能力的人扶养二十年，而六十周岁以上的，每增加一岁减少一年，七十五周岁以上则按五年计算。 具体的赔偿金额会因当地实际状况以及相关证据而有所不同，一般在50万到100万左右。 倘若涉及到诸如责任划分、精神损害赔偿等其他特殊情况，赔偿金额也会相应波动。

当探讨没有证据欠薪能否要回时，其实即便缺乏直接证据，劳动者仍有多种途径维护权益。比如可尝试与用人单位协商，通过沟通看能否促使其主动支付欠薪。还可以向劳动监察部门投诉，由他们介入调查。另外，考勤记录、工作证、工友证言等间接证据也可能起到关键作用。而且劳动仲裁也并非完全依赖直接证据。若你正遭遇欠薪难题，或是对在没有证据情况下追讨欠薪的方法仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准有效的建议，帮你讨回应得的薪资。