劳动仲裁申请强制执行需要自己去吗

一、劳动仲裁申请强制执行需要自己去吗

劳动仲裁申请强制执行，不非得本人去。裁决生效后对方没履行，申请人能向有管辖权法院申请。自己去的话，得去法院立案庭交材料、填表格办手续。 也能委托代理人办理。代理人要有申请人授权委托书，明确权限，像律师、近亲属等符合规定的人都行。之后代理人会代做提交材料、跟进进度等事。 申请人可依自身状况，选亲自办或委托他人办强制执行申请。

二、劳动仲裁申诉期多长时间

劳动仲裁申请时效一般是一年，从知道或该知道权利被侵害那天开始算。 劳动关系存续时，因欠薪起争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但关系终止，要在终止日起一年内提出。 遇不可抗力等正当理由，无法在时效内申请仲裁，时效中止，原因消除后继续计算。此外，通过协商等主张权利，会使时效中断，重新计算。

三、劳动仲裁申请全部驳回的情形有几种

主体不对 要是申请劳动仲裁的人，和纠纷没啥直接关系，不是涉及争议的劳动者或单位，像没得到合法授权就用别人名义申请，仲裁委就会驳回。 过了时效 劳动争议申请仲裁的时效是一年，从知道权利被侵害那天开始算。要是因为自己的问题，过了很久才申请，就会被驳回。 没事实和法律支撑 仲裁请求要是没证据证明事实，或者主张的法律关系不成立，比如要不合理的高额赔偿，仲裁委审查后会驳回全部申请。 不在受理范围 要是不属于劳动争议，像劳动者和单位关于已签民事合同的纠纷，不在劳动仲裁受理范围内，申请会被驳回。

当探讨劳动仲裁申请强制执行是否需要自己去时，这其中存在多种情况。通常，你可以选择亲自前往办理相关手续，熟悉整个流程。但如果你因工作繁忙等原因无法抽身，也可以委托代理人去。委托时要注意准备好完备的授权手续。另外，了解清楚申请强制执行的具体流程和所需材料至关重要，能确保执行程序顺利推进。你是否正面临劳动仲裁强制执行的相关问题却不知如何处理？若对劳动仲裁申请强制执行的细节、委托代理人的注意事项等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准且实用的解答。