交通事故与工伤双赔偿可以吗

一、交通事故与工伤双赔偿可以吗

在我国，交通事故与工伤是可以获得双赔偿的。

从法律角度看，因第三人侵权导致职工工伤的，根据《社会保险法》第四十二条规定，工伤职工先向侵权人主张民事赔偿，仍有不足的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。

比如，职工因交通事故受伤，获得了侵权方的医疗费、误工费等赔偿后，若还有符合工伤保险待遇范围内的项目，如伤残津贴等，可继续向工伤保险基金或用人单位主张。

需注意，医疗费等部分费用不能重复获赔。实践中，职工应及时向用人单位报告事故情况，并按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便顺利获得双份赔偿保障自身权益。

二、交通事故与肇事者达不成协议应该如何处理

若交通事故后与肇事者达不成协议，可按以下方式处理：首先，可申请公安机关交通管理部门调解。交警部门会根据事故情况，在查明事实、分清责任的基础上，依法对损害赔偿进行调解。若调解不成，可向人民法院提起民事诉讼。起诉时需准备好事故认定书、医疗费用清单、误工证明等相关证据材料，明确诉讼请求，如要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。法院会依据事实和法律作出公正判决。需注意，民事诉讼有诉讼时效限制，一般为三年，应及时行使权利，避免因时效问题影响权益主张。

三、交通事故与工伤竞合该怎样赔偿

交通事故与工伤竞合时，赔偿一般遵循“就高不就低”原则。

医疗费部分，如已通过交通事故获赔，工伤保险基金不再重复支付，但第三人赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。

其他如伤残津贴、一次性伤残补助金等，可分别按照工伤和交通事故的规定获取。例如，交通事故的残疾赔偿金和工伤的一次性伤残补助金可同时主张。

误工费方面，若已在交通事故中获赔误工费，工伤的停工留薪期工资中对应误工时段不再重复支付。

需注意收集相关证据，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书等，以确保顺利获得赔偿。不同地区在具体执行标准和细节上可能存在差异，可进一步咨询当地劳动保障部门或专业律师，以便准确维护自身权益。

当探讨交通事故与工伤双赔偿是否可行时，我们要明白这并非简单的是非问题。在实际情况中，只要符合相关规定，劳动者是可以获得双份赔偿的。例如，医疗费等费用一般遵循补差原则，而伤残补助金等部分则可以兼得。然而，具体到不同地区、不同案件，情况可能会有所差异。要是你对交通事故与工伤双赔偿的具体操作流程、所需材料，或者在申请过程中遇到的问题感到迷茫，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供详细、准确的指导，助你清晰了解自身权益与应走的程序。