公司不给工资需要怎么办

一、公司不给工资需要怎么办

若公司不给工资，可采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确要求其支付工资，这是较为便捷的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资等权益。需注意，劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服的，才可向法院提起诉讼。在整个过程中，要保留好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，以便维护自身合法权益。

二、公司不给工资，怎么办

首先，可与公司进行沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其支付工资。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。需注意劳动仲裁有一年的时效限制，应及时维权。

三、公司不给工资怎么样起诉

首先需明确，公司不给工资属于劳动争议范畴。起诉前要做好证据准备，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，以证明你与公司存在劳动关系及工资数额等情况。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉的前置程序。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。起诉时要递交起诉状，并按被告人数提出副本，同时提交仲裁裁决书等相关材料。法院经审理后会依法作出判决。需注意，整个过程要严格遵循法定程序和期限，以维护自身合法权益。

当面临公司不给工资的情况时，解决办法至关重要。首先，可以尝试与公司进行沟通协商，明确表达诉求，看是否能和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。同时，也能申请劳动仲裁，由仲裁机构判定工资支付等相关问题。而且，必要时还可通过法律诉讼来维护自身权益。在整个过程中，要注意保留好如劳动合同、工作记录、工资条等相关证据。要是你对这些途径的具体操作、适用情形或者公司不给工资的其他潜在问题有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为你详细解答。