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劳动仲裁案件受理后多久有结果

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来源:律图小编整理 · 2025.07.08 · 1228人看过
导读:劳动仲裁案件一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,复杂的经主任批准可延期十五日。期间仲裁委按法定程序审理,组织双方举证、质证、辩论等。逾期未裁决,劳动者可起诉。实际处理时长受案件复杂程度、证据收集等因素影响,建议耐心等待通知,积极配合审理,准备好相关证据维护权益。
劳动仲裁案件受理后多久有结果

一、劳动仲裁案件受理后多久有结果

劳动仲裁案件一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

在这一期间,仲裁委将按法定程序进行审理,组织双方当事人举证、质证、辩论等。若逾期未作出仲裁裁决,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过实际处理时长会受案件复杂程度、证据收集情况等多种因素影响。建议你耐心等待仲裁委通知,积极配合案件审理,准备好相关证据材料,以维护自身合法权益。

二、劳动仲裁案件有二审

劳动仲裁案件没有二审。劳动争议实行一裁两审制,但针对劳动仲裁裁决,劳动者对裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位有证据证明仲裁裁决有法定情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而对于一审法院作出的判决,当事人不服的,可以在规定期限内上诉至二审法院,进入二审程序,但这不是基于劳动仲裁裁决本身有二审,而是对一审法院判决的上诉审。总之,劳动仲裁裁决不存在二审程序。

三、劳动仲裁案件能否反诉公司

劳动仲裁案件中,劳动者可以反诉公司。

反诉是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被告,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的、目的在于抵销或吞并原仲裁申请人仲裁请求的独立的反请求。

不过,劳动者反诉需符合一定条件。比如要在仲裁规定的期限内提出,反诉的请求应与本诉基于同一事实或法律关系等。例如,公司以劳动者不胜任工作解除劳动合同,劳动者若认为公司解除程序违法且给自己造成损失,就可在仲裁时反诉公司要求赔偿。通过反诉,能更全面地维护自身权益,使仲裁庭对双方争议进行全面审查和裁决,保障当事人合法利益得到公正的处理。

在了解劳动仲裁案件受理后多久有结果这个问题后,其实后续还有不少相关要点值得关注。比如若对仲裁结果不满意,是否还有进一步的救济途径。一般来说,当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,这就是后续的维权方式之一。又或者,在等待结果的过程中,双方是否还能自行和解。实际上,双方当事人可以自行和解,达成和解协议后,可以撤回仲裁申请。劳动仲裁结果的后续影响及处理方式有多种,你是否清楚呢?若还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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