不服劳动仲裁裁决事实认定怎么办

一、不服劳动仲裁裁决事实认定怎么办

若不服劳动仲裁裁决，要区分仲裁类型来处理。对于终局裁决，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；而用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）如不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、不服劳动仲裁裁决上诉法院管辖权是怎样确定

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

需注意，劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。

三、不服劳动仲裁上诉一般多久立案

根据《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

劳动争议案件经劳动仲裁后，当事人不服上诉至法院，法院一般会在收到上诉状后的七日内决定是否立案。但实际情况中，可能会因案件数量、法院工作安排等因素有所差异。比如法院案件积压时，立案时间可能会稍有延长。不过总体而言，大致会在七日内有明确结果，决定是否对该上诉案件予以立案受理。

当面临不服劳动仲裁裁决事实认定的情况时，您需要知道有多种途径可供选择。首先，您可以考虑向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，法院会对仲裁裁决的合法性和公正性进行全面审查。其次，您也能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身权益。这期间，要准备好充分的证据来支撑您的主张。倘若您对如何申请撤销仲裁裁决、提起诉讼的具体流程以及如何收集更有力的证据等存在疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您妥善处理这一棘手问题。