企业不给职工缴纳养老保险该怎么办

一、企业不给职工缴纳养老保险该怎么办

企业不给职工缴纳养老保险，职工可采取以下措施：首先，与企业协商，要求其依法补缴。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令企业限期改正，逾期不改正的，将面临罚款等处罚。职工也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求企业补缴养老保险，并可主张因此造成的损失。在仲裁过程中，需提供劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系及企业未缴纳保险事实的证据。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。总之，企业有义务为职工缴纳养老保险，职工应积极维护自身合法权益，确保养老保障。

二、企业不给职工上养老保险该怎么办

企业不给职工上养老保险是违法的。职工可采取以下措施：首先，与企业协商，要求其依法补缴并按时缴纳后续保险费用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令企业限期改正。劳动监察部门有权对企业进行检查监督，督促其履行法定义务。也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求企业补缴养老保险，并可能支付相应经济补偿。仲裁机构会依据相关法律法规及事实作出公正裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。总之，职工应积极运用法律手段，确保自身养老保险权益得到保障，维护劳动关系的公平与合法。

三、企业不给职工劳动合同该怎么办

用人单位不与职工签订劳动合同的，职工可采取以下措施。首先，可与单位协商，要求其依法签订。若协商不成，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不签的，视为已订立无固定期限劳动合同。职工可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正并给予相应处罚。也可申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额等。需注意收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。通过这些途径维护自身合法权益，促使单位依法签订劳动合同。

当企业不给职工缴纳养老保险时，职工权益受到了侵害。除了可以与企业进行沟通协商外，还可向劳动监察部门投诉，要求其责令企业补缴。同时，职工也能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。面对企业这种违法行为，职工绝不能坐视不管。若你正遭遇企业不给缴纳养老保险的情况，或是对维权的具体流程、所需材料等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你妥善解决难题，捍卫自己应有的权益。