兼职拖欠工资是劳动争议吗

一、兼职拖欠工资是劳动争议吗

兼职拖欠工资属于劳动争议。

从法律关系看，兼职劳动者与用人单位形成了事实上的劳动关系。根据劳动法律法规，工资支付是用人单位的基本义务。若用人单位拖欠兼职劳动者工资，劳动者有权依据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，通过合法途径维护权益。

劳动者可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如兼职协议、工作记录、工资发放凭证等。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。总之，兼职拖欠工资引发的纠纷受劳动法律调整，属于劳动争议范畴。

二、离婚诉讼转移财产能以不当得利起诉吗

若一方在离婚诉讼期间转移财产，受损方可以不当得利起诉。

在离婚诉讼中，夫妻共同财产应依法分割。一方恶意转移财产，使另一方财产权益受损，符合不当得利构成要件。不当得利是指没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失。转移财产方取得财产无合法依据，导致对方利益受损。受损方起诉时，需证明对方有转移财产行为、自己因此遭受损失、对方获利与自己受损存在因果关系。一旦证明成立，转移财产方可能需返还财产，并承担相应法律责任。通过不当得利之诉，能在一定程度上保障受损方在离婚诉讼中的财产权益。

三、离婚诉讼转移财产怎么处理的

若在离婚诉讼中发现一方转移财产，受损方有如下处理方式：

申请财产保全：可在提起离婚诉讼时，同时向法院申请财产保全，防止对方进一步转移财产。法院会根据情况，裁定对相关财产采取查封、扣押、冻结等措施。

调查取证：可申请法院调查对方财产状况，比如银行账户流水、房产交易记录等，以掌握财产转移线索。

分割时少分或不分：一旦查实对方有转移财产行为，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。法院经查实后，会依法对转移财产的一方进行惩处，并对夫妻共同财产重新分割。

兼职拖欠工资属于劳动争议。当遇到这种情况时，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来维护自身权益。比如协商不成后进行劳动仲裁，需注意仲裁时效等问题。如果对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。另外，在整个维权过程中，要保留好相关证据，像兼职协议、工作记录、工资发放凭证等。要是你在兼职拖欠工资方面还有诸如如何快速有效维权、不同维权途径的具体流程等困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善解决兼职拖欠工资的烦心事。