拖欠工资仲裁不管该怎么办

一、拖欠工资仲裁不管该怎么办

若劳动仲裁不受理拖欠工资案件，首先查看仲裁委出具的不予受理通知书，明确不受理的具体原因。

如果是因为材料不齐，按要求补充完善相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料后，再次申请仲裁。

若因不属于仲裁受理范围等其他原因不受理，可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、身份证明、证据等材料，通过司法途径维护自身合法权益，要求用人单位支付拖欠工资及可能产生的赔偿金等。

二、拖欠工资仲裁结果一般什么时候出

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

所以，正常情况下，拖欠工资仲裁结果会在受理申请后的四十五日内出来，特殊复杂案件可能会延长到六十日。不过，实际时间还会受多种因素影响，比如仲裁委案件数量、证据复杂程度等。若你想确切了解进度，可与受理仲裁的机构联系询问。

三、拖欠工资仲裁怎么赔钱的

若通过仲裁要求拖欠工资的单位赔钱，一般会根据具体情况确定赔偿数额。首先，会要求单位足额支付拖欠的工资。其次，可能涉及经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令支付仍不支付的，需向劳动者加付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。若因拖欠工资导致劳动合同解除，单位还应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。仲裁委将依据双方提供的证据及相关法律规定，综合判定赔偿金额，以保障劳动者合法权益。

当遭遇拖欠工资仲裁不管的情况，不要慌。首先要仔细审视仲裁不受理的原因，若因材料不齐等程序问题，及时补齐相关资料重新申请仲裁。要是对仲裁结果仍不满意，还可考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好充分的证据来支撑自己的诉求。另外，了解当地劳动监察部门的介入程序也很重要，说不定能通过其他途径解决问题。你是否也正面临拖欠工资仲裁不管的困境呢？如果在后续维权过程中遇到诸如证据收集、法律适用等难题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。