工伤筋都断了怎么赔偿

一、工伤筋都断了怎么赔偿

1.首先，应及时申请工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

2.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

4.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

5.此外，还可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动争议仲裁解决。

二、工伤筋断了赔偿标准是怎样的

工伤致筋断裂，赔偿标准如下：

首先是医疗费用，凭正规票据实报实销。

其次是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，期限依伤情而定。

再者，可申请劳动能力鉴定。若评定为伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月本人工资。

离职时，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。以江苏为例，十级工伤这两项补助金分别为3万元和1.5万元。此外，康复费用、辅助器具费等符合规定的也可要求赔偿。建议及时申请工伤认定，按法定程序维护自身权益，确保应得赔偿到位。

三、工伤筋断了后续赔偿流程是怎样的

首先，需及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿流程如下：

1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定。

2.离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

3.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

工伤赔偿流程涵盖多个关键环节。及时申请工伤认定是重要开端，之后根据伤情进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而依据此享受相应工伤保险待遇。要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，也不用担心，依然能获得相应赔偿。整个过程中，协商赔偿事宜是常有的步骤，协商不成还可通过劳动争议仲裁解决。你是否在工伤赔偿流程中有疑问呢？比如如何准确准备申请材料，或者仲裁时需要注意什么。若有此类困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利走完工伤赔偿流程。