工伤死后父母怎么赔偿

一、工伤死后父母怎么赔偿

1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，以上赔偿标准可能因地区差异而有所不同。同时，要准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以顺利申请赔偿。

二、工伤死亡后父母能获哪些赔偿

工伤死亡后，其父母可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额需根据当地实际情况及相关数据核算确定。需注意，申请赔偿时，要准备好劳动关系证明、医院死亡证明等相关材料，按法定程序进行申报。

三、工伤死亡后子女能获怎样赔偿

工伤死亡后，子女可获供养亲属抚恤金。

依据《工伤保险条例》，该抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

例如，职工月工资5000元，其子女若符合条件，每月可获抚恤金1500元（5000×30%）。

此外，还可能有一次性工亡补助金等赔偿项目，具体数额需根据当地上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。需注意，申请赔偿要按照法定程序，准备劳动关系证明、医院死亡证明等相关材料，向工伤保险机构或用人单位主张权益。

当我们了解工亡赔偿标准及注意事项时，要明白这对遭遇不幸的家庭至关重要。比如，在计算供养亲属抚恤金时，如何精准确定各亲属的份额，避免可能出现的纠纷。还有，不同地区的赔偿标准差异究竟体现在哪些具体方面，怎样才能及时掌握当地准确的标准。如果您对工亡赔偿的具体操作流程、证明材料准备等还有疑问，或者想进一步深入了解工亡赔偿相关事宜，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细、准确的解答和指导。