煤矿不给工资怎么办

一、煤矿不给工资怎么办

1.首先，你应保留与煤矿存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。

2.与煤矿协商索要工资，明确告知其未按时支付工资的行为已违反法律规定，要求其尽快支付。

3.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促煤矿支付工资。

4.也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

5.在申请仲裁或投诉时，要注意时效问题，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

6.若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，要通过合法途径维护自己的合法权益，确保能及时获得应得的工资。

二、煤矿不给工资能通过啥法律途径解决

若煤矿不给工资，可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》对煤矿进行监督检查，责令其限期支付工资，逾期不付的，可加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿支付工资及相应补偿。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

3.向法院提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过民事诉讼程序要求煤矿支付工资。法院判决后，煤矿若仍不履行，可申请强制执行。

总之，要及时收集证据，依法维护自身获得劳动报酬的权利。

三、煤矿拖欠工资走哪些法律程序维权

首先，你可与煤矿进行协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令煤矿限期支付，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

若对监察结果不满意，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。一般一审审限为简易程序三个月，普通程序六个月。法院会根据双方证据及庭审情况作出判决。胜诉后，若煤矿仍不支付，可申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施促使其履行支付义务。整个维权过程要注意收集和保留相关证据，以保障自身权益。

在通过上述合法途径维护自身工资权益的过程中，还有一些要点需注意。比如在向劳动监察部门投诉或申请仲裁时，要准备充分的证据材料，确保能有力支撑自己的诉求。而且，若煤矿存在恶意拖欠工资行为，你除了要求支付工资和经济补偿外，还可以主张加付赔偿金。另外，在诉讼过程中，要按照法律程序进行，积极配合法院的工作。你是否正面临被煤矿拖欠工资的困扰呢？若对维护工资权益的具体流程、所需材料或其他相关法律问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。