遇上不给工资的老板怎么办

一、遇上不给工资的老板怎么办

遇上不给工资的老板，可按以下方式维权：首先尝试与老板协商，明确要求其支付工资并了解拖欠原因，协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、遇上不给工资的老板该如何维权

若遇老板不给工资，可通过以下方式维权：与老板协商，要求其支付工资，明确告知其行为已违反《劳动法》等相关法律规定。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据证据和事实作出裁决，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径最终解决工资纠纷问题，维护自身合法权益。

三、老板拖欠工资，员工该如何讨薪

首先，员工可与老板进行沟通协商，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，员工也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，还可通过工会协助解决，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其支付工资。总之，员工讨薪途径多样，应积极维护自身合法权益。

当我们遭遇不给工资的老板时，通过上述多种方式进行维权，能最大程度保障自身权益。但在实际操作中，可能还会遇到一些细节问题，比如劳动监察部门调查的具体流程是怎样的，仲裁过程中如何更好地阐述自身诉求等。要是你在维权过程中对这些方面还有疑问，或者仍面临工资被拖欠的困境，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利拿回属于自己的工资，维护自身合法权益。