有执照拖欠工资该怎样要回

一、有执照拖欠工资该怎样要回

首先，你可与雇主进行协商，明确告知其支付工资的法定义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令雇主改正，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若雇主不履行，可向法院申请强制执行。

在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如工资发放记录、工作考勤记录等，以便维护自身合法权益。按法定程序主张权利，一般能有效要回被拖欠的工资。

二、有执照老板拖欠工资如何讨回

首先，可尝试与老板协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位或施工总承包单位存在违法分包、转包等导致拖欠农民工工资的，相关单位也需承担清偿责任。总之，要通过合法途径积极维护自身权益。

三、有执照老板拖欠工资能告赢吗

仅老板有执照这一情况，并不必然决定能否告赢。关键在于你是否有足够证据证明劳动关系及工资拖欠事实。比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明你工作及工资数额等相关证据。

若证据充分，通过劳动仲裁，你胜诉可能性较大。劳动仲裁是前置程序，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委审理后，若支持你的请求，老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

若证据不足，可能会影响仲裁结果。所以要尽量收集完善证据，以维护自身合法权益。

当我们面临被雇主拖欠工资的情况时，了解如何依法维权至关重要。如上述所言，通过协商、投诉、仲裁等途径能有效解决问题。但在实际操作中，还可能遇到一些复杂状况，比如仲裁结果不满意该如何进一步申诉，或者在申请强制执行过程中可能出现的阻碍等。如果你在追讨工资的过程中，对这些后续可能出现的问题存在疑问，或者在整个维权流程中感到困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将依据你的具体情况，为你提供更精准、详细的解答与指导，助力你顺利拿回属于自己的工资。