工伤10级伤残赔偿项目有哪些

一、工伤10级伤残赔偿项目有哪些

工伤10级赔偿分两部分。工伤保险基金支付：

一次性伤残补助金，是7个月本人工资。

合同期满或职工提解除合同，基金支付一次性工伤医疗补助金，标准各地定。

用人单位支付：

停工留薪期，工资福利不变，单位按月发。

合同期满或职工提解除合同，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地不同。

要知道，各地经济有别，赔偿标准以当地规定为准。

二、工伤10级伤残赔偿标准法律上如何确定

工伤10级伤残赔偿标准由《工伤保险条例》等确定。主要赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。解除或终止劳动关系时支付，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

三、工伤10级伤残赔偿标准法律是如何规定的

依据《工伤保险条例》，十级伤残赔偿如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。

当我们了解了工伤10级伤残赔偿项目有哪些之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿的具体金额如何确定，它会受到本人工资、当地的赔偿标准等多种因素影响。另外，申请赔偿的流程也是关键，从工伤认定到劳动能力鉴定，再到最终的赔偿获取，每一步都有相应的要求和时间限制。如果你在工作中遭遇了工伤并被鉴定为10级伤残，或者身边有人遇到类似情况，对赔偿项目、金额确定以及申请流程等方面存在疑问，不要迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。