工伤1级伤残赔偿标准是多少钱

一、工伤1级伤残赔偿标准是多少钱

工伤1级伤残赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为27个月的本人工资。

伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

其他待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等赔偿项目，具体数额需结合实际情况确定。

二、工伤1级伤残赔偿争议该如何走法律程序

工伤1级伤残赔偿争议可按以下法律程序处理：

首先，进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

然后，协商赔偿。根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。

若协商不成，可通过以下途径解决：一是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，要求用人单位支付赔偿。二是对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤1级伤残赔偿纠纷法律处理流程是怎样

工伤1级伤残赔偿纠纷法律处理流程如下：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

然后，协商赔偿。根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。

若协商不成，可申请劳动仲裁。当事人向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院受理后依法审理并作出判决。

当探讨工伤1级伤残赔偿标准是多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些紧密相关的问题值得关注。一方面，工伤职工后续的康复费用也是一笔不小的开支，这笔费用通常也应纳入赔偿考量范围。另一方面，护理依赖费用也不容忽视，1级伤残职工往往需要长期护理，其费用计算方式和承担主体等都有相应规定。如果职工家属对这些赔偿费用的支付方式、时间节点等有疑问，或者对工伤认定过程、赔偿的流程还有不清楚的地方，不用担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细且准确的解答，帮您理清工伤赔偿的各类问题。