工伤死亡赔偿标准及费用是多少

一、工伤死亡赔偿标准及费用是多少

工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体费用金额需根据当地职工平均工资、死者本人工资等因素确定。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，死者本人工资为8000元，其供养亲属有配偶和一个父母，则丧葬补助金为30000元，配偶抚恤金每月3200元，父母抚恤金每月2400元，一次性工亡补助金约100余万元。

二、工伤死亡家属精神损害赔偿如何确定

在我国，工伤死亡适用《工伤保险条例》，其赔偿项目中并不包含精神损害赔偿。该条例规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

不过，若工伤事故是因第三人侵权导致，家属可依据《中华人民共和国民法典》等民事法律向侵权第三人主张精神损害赔偿。精神损害赔偿数额根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。法院会综合各方面情况裁量，给予公平合理的精神损害赔偿数额。

三、工伤死亡家属申请赔偿的法律流程是怎样的

工伤死亡家属申请赔偿，可按以下流程操作：

首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，认定为工伤后，若用人单位已缴纳工伤保险，家属可准备好工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料，向社保经办机构申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未缴纳工伤保险，家属可要求用人单位支付相应赔偿，协商不成的，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨工伤赔偿标准及费用是多少时，要知道这是一个复杂且关乎劳动者切身利益的问题。工伤赔偿不仅包含医疗费、停工留薪期工资等基础费用，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等根据伤残等级而定的赔偿项目。比如，五级伤残的职工可能获得较高的一次性伤残补助金。并且，若职工因工伤需要辅助器具配置，这部分费用也在赔偿范围内。你是否正面临工伤赔偿相关的疑问呢？如果对赔偿项目的具体计算方式、申请流程等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。