劳动仲裁结果不接受怎么办

一、劳动仲裁结果不接受怎么办

1.劳动仲裁结果不被接受时，可向法院提起诉讼。通常需在收到仲裁裁决书后的15日内行动。法院会对仲裁各方面进行审查。

2.若对仲裁裁决全不服，可就整体向法院起诉；若仅对部分不服，可就该部分起诉。起诉时要备好起诉状及相关证据等材料，并按法院要求提交和办理手续。

3.诉讼期间，双方可调解。达成协议，法院会制调解书，经双方签收具法律效力；若调解不成，法院依法判决。

二、不接受劳动仲裁结果可通过哪些法律途径解决

若不接受劳动仲裁结果，可区分以下情况通过法律途径解决：

对于劳动者而言，除终局裁决情形外，在收到仲裁裁决书之日起15日内，可向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。若是终局裁决，可在用人单位申请撤销裁决时，积极应对。

对于用人单位，非终局裁决时，可在15日内向法院起诉；终局裁决情况下，若有证据证明存在适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权等六种法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，可在15日内起诉。

三、不接受劳动仲裁结果能否向法院起诉

一般情况下，不接受劳动仲裁结果是可以向法院起诉的，但存在不同情形。

对于非终局裁决的劳动仲裁案件，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

而对于终局裁决的案件，劳动者对仲裁裁决不服的，同样可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形时，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

所以，要依据仲裁裁决类型及主体身份确定能否起诉及起诉期限。

当我们探讨劳动仲裁结果不接受怎么办时，除了对结果不满意，还有其他应对途径值得了解。若不接受仲裁结果，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备充分的证据来支持自己的诉求，这能增加胜诉的几率。同时，了解诉讼的流程和相关法律规定也很关键，避免因程序问题导致权益受损。你是否在劳动仲裁后对结果存疑，却不知如何进一步维权呢？要是对于劳动仲裁结果不接受后的诉讼准备、流程等方面还有疑问，别错过机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的指导与帮助。