工伤鉴定标准是怎么样的

一、工伤鉴定标准是怎么样的

工伤鉴定标准是认定工伤的重要依据。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面。

器官损伤是工伤直接造成的，如骨折等。功能障碍根据对相应器官功能影响程度评定。医疗依赖指工伤后需特殊医疗护理或药物维持。生活自理障碍分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，依进食、翻身、大小便等五项能力判定。

例如，手指骨折一般有相应的骨折程度及对指功能影响的分级标准；视力损伤按视力下降程度及对工作生活影响确定伤残等级。具体需专业鉴定机构依据详细检查和诊断，对照标准准确评定。

二、工伤鉴定后赔偿标准是怎样确定的

工伤鉴定后赔偿标准根据不同项目有不同确定方式。

医疗费用，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇方面，根据劳动能力鉴定的伤残等级确定。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18、16个月本人工资，保留劳动关系，难以安排工作的由用人单位按月发伤残津贴；经工伤职工本人提出可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13至7个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤认定流程及所需材料有哪些

工伤认定流程如下：

1.申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，一次性书面告知补正。

3.调查核实：必要时对提供的证据进行调查核实。

4.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。

所需材料主要有：

1.工伤认定申请表；

2.劳动关系证明材料，如劳动合同等；

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

工伤鉴定标准关乎着工伤认定后的赔付等重要事项。在工伤鉴定标准里，依据受伤部位、伤害程度等有细致的划分。比如对劳动能力的鉴定，从一级到十级，不同级别对应着不同的赔付额度和康复要求。除了基本的身体损伤鉴定标准，对于一些特殊工种因工作环境导致的职业病等，也有专门的鉴定规范。你是否在工伤鉴定方面有诸多疑问呢？如果对工伤鉴定标准中的具体条款、如何申请鉴定以及鉴定后的权益保障等还有困惑，不要错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤鉴定标准相关事宜，为你的权益保驾护航。