没有做工伤鉴定怎么处理

一、没有做工伤鉴定怎么处理

首先，要确定单位是否已在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出申请时，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

若未做工伤鉴定，后续难以依据工伤标准获得相应赔偿。建议尽快按流程申请工伤认定，待认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而依法主张工伤保险待遇。

二、未做工伤鉴定赔偿问题该如何解决

未做工伤鉴定要解决赔偿问题，可按以下步骤处理。

首先，确定劳动关系。若存在争议，可通过劳动仲裁确认，如提供劳动合同、工资发放记录、工作证等证据。

接着，申请工伤认定。职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

拿到工伤认定决定书后，再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，能与单位协商解决，依据《工伤保险条例》确定赔偿项目和金额。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

三、未做工伤鉴定权益受损该如何维权

若未做工伤鉴定权益受损，可按以下步骤维权：

首先，确认申请时效。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备材料申请。需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

然后，进行鉴定。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

最后，协商或仲裁。根据鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼。

当我们探讨没有做工伤鉴定怎么处理时，除了了解处理办法，还有一些相关问题值得关注。比如工伤鉴定的有效期，一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。另外，工伤鉴定的费用承担问题也很重要，通常初次鉴定费用由用人单位承担。若你在没有做工伤鉴定的处理、工伤鉴定有效期、费用承担等方面还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。