同一请求能两次申请劳动仲裁吗

一、同一请求能两次申请劳动仲裁吗

通常，同一请求不能两次申请劳动仲裁，这遵循“一事不再理”。已裁决的同一争议，无新情况理由，仲裁机构一般不再受理。

但有特殊情况，像仲裁裁决后出现影响原结果的新证据，或因不可抗力等正当理由错过主张自己的权利时间，仲裁机构会视情况决定是否受理。

若对原仲裁结果不满，应在规定期限内起诉，而非再申请仲裁。能否再次申请要依实际情况和相关规定程序判断。

二、同一请求二次申请劳动仲裁会被受理吗

一般情况下，同一请求二次申请劳动仲裁，仲裁委通常不予受理。

根据“一事不再理”原则，对于已经经过仲裁处理的同一争议事项，劳动仲裁机构不会重复处理。《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会对符合条件的仲裁申请应当予以受理，但对已经按照撤回仲裁申请处理或者仲裁委员会已经作出裁决、调解书的案件，申请人以同一事实和理由再次申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

不过，若有新的事实和理由，或者仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或不予执行，此时再次申请仲裁，仲裁委可能会受理。

三、同一劳动争议诉求可二次申请仲裁吗

一般情况下，同一劳动争议诉求不可二次申请仲裁。根据“一事不再理”原则，劳动争议仲裁机构作出的裁决、决定或调解书已经生效的，当事人就同一事项再申请仲裁，仲裁委员会不予受理。

不过，存在特殊情形。若仲裁裁决被人民法院裁定撤销或者不予执行，那么当事人可就该劳动争议事项向仲裁委员会重新申请仲裁。

所以，若已就某劳动争议诉求申请过仲裁且仲裁结果已生效，通常不能再次申请；但出现法定的裁决被撤销或不予执行等情况时，则可重新申请。

当探讨同一请求能否两次申请劳动仲裁时，除了这个核心问题，还有一些相关联的情况值得了解。比如，如果第一次劳动仲裁结果出来后，发现有新的证据足以影响裁决结果，这时该如何处理呢？另外，若第一次仲裁过程中存在程序违法等情况，是否能基于这些理由再次以同一请求申请仲裁呢？这些都是和“同一请求能两次申请劳动仲裁吗”紧密相关的问题。如果你在劳动仲裁方面，无论是关于同一请求再次申请的疑惑，还是新证据处理、程序违法等关联问题，都还有不清楚的地方，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解惑。