辞退赔偿金逾期支付会怎样处理

一、辞退赔偿金逾期支付会怎样处理

若辞退赔偿金逾期支付，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期仍不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径主张自身权益，要求用人单位支付逾期未付的辞退赔偿金及相应利息等。在法律程序中，劳动者需保留好相关证据，如辞退通知书、工资支付记录等，以支持其诉求。总之，用人单位逾期支付辞退赔偿金是违法行为，劳动者应积极维护自身合法权益。

二、辞退赔偿金逾期支付法律上有何惩处

辞退赔偿金逾期支付，劳动者可获相应权益保障。依据《劳动合同法》，用人单位逾期不支付经济补偿，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期仍未支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动者也可通过仲裁或诉讼维权。若仲裁裁决或法院判决要求用人单位支付辞退赔偿金，而单位逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行。在强制执行阶段，用人单位可能面临罚款、拘留等强制措施。若情节严重，还可能触犯“拒不执行判决、裁定罪”，相关责任人要承担刑事责任。

三、辞退赔偿金逾期支付法律上如何追责

若辞退赔偿金逾期支付，劳动者可通过以下方式追责：

劳动行政部门投诉：依据《劳动合同法》，用人单位逾期不支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决用人单位支付赔偿金后，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

提起诉讼：对仲裁结果不服的，劳动者还可在规定时间内向法院提起诉讼，要求用人单位支付辞退赔偿金及逾期产生的赔偿。

当我们探讨辞退赔偿金逾期支付会怎样处理这个问题时，首先要明确用人单位需承担相应法律责任。除了按规定支付赔偿金外，还可能面临加付赔偿金的处罚。若劳动者因此遭受其他损失，用人单位也需赔偿。此外，这一逾期支付行为可能影响用人单位的信誉。在实际情况中，若对逾期支付赔偿金后的维权途径、赔偿计算方式等还有疑问，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情形，为你详细解读并提供切实可行的解决方案，助你维护自身合法权益。