深圳劳动仲裁收案代表立案吗

一、深圳劳动仲裁收案代表立案吗

1.深圳劳动仲裁的收案与立案并非直接等同。收案指仲裁机构接收当事人的仲裁申请，这只是第一步。

2.随后，仲裁机构会细致审查申请，考量是否满足受理条件等方面。只有满足受理条件的申请，才会正式立案，开启仲裁程序。

3.倘若申请不符合受理条件，像超过仲裁时效或不属于劳动争议范畴等情况，仲裁机构可能不予受理，也就不会进入立案环节。

4.简言之，收案是立案的先行步骤，收案后经过审查确定符合条件，才会立案并开展后续的仲裁工作。

二、深圳劳动仲裁收案后未立案怎么办

若深圳劳动仲裁收案后未立案，可按以下方式处理。

首先，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委收到仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理。若超过此期限未立案，你可联系仲裁委询问未立案原因。若因材料不齐，应及时按要求补充完善材料，比如补充劳动合同、工资流水等能证明劳动关系及权益受损的证据。

若仲裁委无正当理由拖延立案，你可向其主管部门反映情况，要求督促立案。同时，也可收集好相关证据，如仲裁申请书、收案回执等，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过诉讼程序来维护自身合法权益。

三、深圳劳动仲裁收案后未立案是否合法

深圳劳动仲裁机构收案后未立案是否合法需分情况判断。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

若在五日内，仲裁机构还在审查，未立案是合法的。但如果超过五日既不立案，又不书面通知不予受理，这种情况不合法。此时，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。同时，申请人要保留好仲裁机构收案的相关凭证，以便后续维权使用。

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